业内4月21日讯 4月20日，中国足球协会通过官方渠道发布了《中国女子足球队2026年著名古屋亚运会运动员选拔办法》，标志着中国女子足球队新周期准备工作正式进入实质性阶段。
中国女足
从整体原则来看，选拔延续了严格规范的理念，对球员的技术能力、身体状况、心理素质、比赛风格和职业态度提出了全面的要求。但在具体的实施层面，结合中国女子足球队当前阵容的不足，选拔将更有针对性，重点加强中后卫和边后卫，以提高整体的进攻和防守平衡和对抗能力。
为确保选拔工作的公平性和科学性，体育总局和足协专门成立了领导小组和执行小组。领导小组由体育总局和足协高级管理人员组成，负责统筹规划、监督和最终决策；执行小组由女足主管领导、国家队主教练及相关部门负责人组成，负责具体实施。这种结构意味着球员选拔不是主教练的“单线决策”，而是在多方参与和集体讨论的基础上完成的，强调透明度和专业性。
在职责分工方面，教练仍然是核心执行者，需要全面控制球员的技术和战术能力以及球队的需求，并定期向上级报告。女子足球管理部门参与评估和建议，形成“教练组+管理层”的协同决策机制，避免单一判断带来的偏差。
选拔工作于2026年4月开始，至5月进入关键调查期。教练组将通过国家队训练、国内联赛观察和国际比赛数据对球员进行全面评估。同时，在保持原主框架相对稳定的前提下，逐步引进潜在的年轻球员，特别关注中国U20女子足球队的优秀人才，实现新旧交替。
根据计划，最终23人名单将于5月至6月完成审查并向公众公布。此外，“措施”还引入了会议、监督和问责机制，以监督选拔的整个过程，以确保公开、公平和公正。
总的来说，这种选择方案不仅强调稳定性，而且强调有针对性的加强，反映了中国女子足球队在总结过去经验的基础上，努力以更科学的体系准备亚运会的决心。
